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2023-2028战略计划
学生访问
det365手机版官网将消除学生访问学术的障碍, 继续教育, 以及经济劳动力发展计划.det365手机版官网将消除学生访问学术的障碍, 继续教育, 以及经济劳动力发展计划.
- 加强det365手机版官网的一站式学生服务中心，使其成为学院的门户和服务中心，为专业选择提供高水平的服务, 登记, 学费, 奖学金, 以及学生支持服务.
- 扩大课程设置时间表和交付方式，以满足白天, 晚上, 以及学生周末的需求(面对面), 混合动力, 块, 在线).
- 扩大所有学生的奖学金机会.
- 提供重点招聘, 保留, 以及整个社区成年人的完成策略.
- 增加知名度以增加Southport的入学率, 利兰, 和不伦瑞克教育和行业认证中心通过网站, 社交媒体, 等.
- 加强与不伦瑞克县学校的伙伴关系, 私人, 以及家庭学校增加所有职业和大学承诺项目的入学率.
学生的成功
det365手机版官网将提供帮助学生成功的服务和资源.
- 通过文字加强学生之间的交流, 电子邮件, 并通过电话挽留学生完成学历.
- 通过就业中心为学生提供与雇主的联系和职业建议.
- 利用助学金和基金会资金来提高学生的成功.
- 发展体育项目，提供教育机会.
- 通过SGA、学生俱乐部和学生活动增加学生参与的机会.
- 提高校园意识和学生对学术和学生支持服务(图书馆)的利用, 学习中心, 通报, 咨询, 食品分发处, 等.).
项目质量
det365手机版官网将维持, 增强, 开发, 传递相关信息, 创新, 高质量的教育项目和服务，让毕业生为大学转学和就业做好准备.
- 灵活地提供新的和当前的项目, 提高学生入学率和完成度的有效方法.
- 利用当地, 区域, 以及评估当前项目绩效的状态分析，以提高项目的多样性和可持续性.
- 利用社区参与发展和实施满足当地需求的项目和服务.
- 通过包括赠款在内的多种收入来源改善学习环境, 基金会, 国家预算, 县财政预算.
- 加强和培育与高级院校的伙伴关系和衔接协议.
员工招聘 & 保留
det365手机版官网将加强招聘、发展和留住高绩效员工的方式.
- 为公司所有员工设计并实施薪酬改善计划.
- 实施员工入职体验，使新员工适应det365手机版官网文化, 预期, 政策, 和程序.
- 接受跨部门员工的交叉培训，以提高效率和效益.
- 优化技术和培训，提高员工的知识和创新能力.
- 更新和改进员工评估流程.
经济 & 员工发展
det365手机版官网将开发和维护项目和服务，以提高我们社区的劳动力.
- 协助地区/县吸引新企业到该地区.
- 增加业务, 社区, 以及与大学和学生建立行业合作伙伴关系和参与机会.
- 加强无缝, 衔接课程和继续教育学习机会的衔接课程.
- 加强与不伦瑞克县学校的合作，增加就业机会和短期劳动力发展的入学率 & 大学的承诺.
制度质量
学院将不断提高各项行政服务的质量, 学生服务, 和支援服务，以确保学院的愿景, det365手机版, 目标将会实现.
- 提高学生获得课程材料和资源的机会.
- 在预算允许的情况下，继续执行设施总体规划.
- 制定一个全校范围的技术计划.
- 翻新或重新利用设施，以适应学院的发展, 项目添加, 改善和更新学习环境.
- 维护设施和场地，创造一个温馨的环境.
- 继续通过学院的所有领域拥抱多样性和公平.
- 使用本地和NCCCS数据来建立和支持战略招生, 市场营销和学生成功计划.
